Monitoring dan Evaluasi Potensi Gugusdepan Kwartir Cabang Kota Malang

Kategori

MONITORING DAN EVALUASI POTENSI GUGUSDEPAN PRAMUKA KWARTIR CABANG KOTA MALANG

Nama Sekolah :
Alamat :
No Gugusdepan :
Kecamatan :

A. EKSISTENSI
  • Sekolah memiliki Nomor Gugusdepan
  • Sekolah melaksanakan kegiatan Pramuka

B. GUGUSDEPAN
I. PERSYARATAN GUGUSDEPAN
  • Memiliki AD/ART Gerakan Pramuka 
  • Memiliki Petunjuk Penyelanggaraan (PP) Gugusdepan 
  • Memiliki PP Majelis Pembimbing Gugusdepan 
  • Menerapkan Sistem Satuan Terpisah (putra terpisah dengan putri) 
  • Mengelompokkan Anggota dalam sistem beregu (putra dan putri terpisah) 
  • Melaksanakan Musyawarah Gugusdepan setiap 3 tahun 
  • memiliki ketua Gugusdepan (putra dan putri) 
  • Memiliki Pembina Satuan (Pembina Siaga, Pembina Penggalan/Pembina Penegak/Pembina Pandega 
  • Memiliki Dewan Kehormatan Gugusdepan 
  • Memiliki Badan Pemeriksa Keuangan 
  • Memiliki Badan Struktur Organisasi Gugusdepan 

II. ADMINISTRASI GUGUSDEPAN DAN SATUAN
  • Memiliki Data Potensi Anggota 
  • Memiliki Program Semester/Tahunan 
  • Memiliki Buku Induk Anggota Muda (Siaga, Pengalang, Penegak, Pandega) 
  • Memiliki Buku Induk Anggota DewasaMemiliki Buku Induk Latihan Rutin 
  • Memiliki Presensi Pembina 
  • Memiliki Buku Buku Notula 
  • Memiliki Stempel Gugusdepan 
  • Memiliki Buku Presensi Regu 
  • Memiliki Buku Agenda Surat 
  • Memiliki Buku-buku Juklak 
  • Melaksanakan SKU (Syarat Kecakapan Umum) 
  • Melaksanakan SKK (Syarat-syarat Kecakapan Khusus) 
  • Memiliki Buku Inventaris 
  • Memiliki Buku Jurnal Latihan 
  • Memiliki Buku Keuangan 
  • Memiliki papan nama Gugusdepan 
  • Memiliki Bendera Gugusdepan 
  • Memiliki Struktur Organisasi Gugusdepan 
  • Melaksanakan latihan rutin 
  • Memiliki petunjuk seragam pramuka. 
Berikut ini petunjuknya
Baca Petunjuk pemakaian seragram Pramuka disini: Tata Cara Pemakaian Seragam Pramuka Terbaru

III. PEMBINA
  • Memiliki Ijazah Minimal KMD (Kursus Mahir Dasar) 
  • Perbandingan Jumlah Anggota : perbandingan Maximum 1:40 
  • Setiap Satuan memiliki Pembina Sendiri 
Baca:Kode Etik Pembina Pramuka

IV. KEMAMPUAN DASAR PEMBINA
Baca:Cara / Teknik Membina Pramuka Yang Baik dan Benar
  • Pembina menerapka sistem beregu 
  • pembina menerapkan sistem satuan terpisah 
  • Pembian menerapkan Kode Kehormatan Gerakan pramuka 
  • Pembina menerapkanSistem Among 
  • Pembina menerapkan Sistem Prinsip Dasar Metodik Pendidikan Kepramukaan (PDMPK) 
  • Pembina menerapkan Kegiatan Menarik dan Mengandung Pendidikan 
  • Pembina memiliki sedikitnya buku permainan dalam Gerakan Pramuka 

V. MAJLIS PEMBIMBING GUGUSDEPAN
  • Memiliki Susunan pengurus Majlis Pembimbing Gugusdepan (Ketua, Wakil, Sekret, Bendahara) 
  • Memiliki Job Diskripsi pengurus Majlis Gugusdepan 

VI. SARANA/PRASARANA
  • Memiliki Sanggar Pramuka 
  • Memiliki halaman tempat latihan 

C.POTENSI ANGGOTA GUGUSDEPAN


I ANGGOTA DEWASA
  • Majlis Pembimbing Gugusdepan 
  • Pelatih Pembina 
  • Pembina Siaga 
  • Pembina Penggalang 
  • Pembina Penegak/Pandega 

II ANGGOTA MUDA Siaga (7-10 th)
  • Penggalang (11-15 th) 
  • Penegak (16-20th) 
  • Pandega (21-15 th) 

D. Demi Kemajuan Gerakan Pramuka di Kota Malang, Kegiatan apakah yang anda harapkan dilaksanakan oleh Kwartir Cabang Kota Malang?

(isikan pendapat anda di halaman ini)

Artikel Terkait


EmoticonEmoticon