Home » » Monitoring dan Evaluasi Potensi Gugusdepan Kwartir Cabang Kota Malang

Monitoring dan Evaluasi Potensi Gugusdepan Kwartir Cabang Kota Malang

MONITORING DAN EVALUASI
POTENSI GUGUSDEPAN PRAMUKA
KWARTIR CABANG KOTA MALANG

Nama Sekolah    :
Alamat :
No Gugusdepan :
Kecamatan         :

A. EKSISTENSI
Sekolah memiliki Nomor Gugusdepan
Sekolah melaksanakan kegiatan Pramuka

B. GUGUSDEPAN
I. PERSYARATAN GUGUSDEPAN
  • Memiliki AD/ART Gerakan Pramuka
  • Memiliki Petunjuk Penyelanggaraan (PP) Gugusdepan
  • Memiliki PP Majelis Pembimbing Gugusdepan
  • Menerapkan Sistem Satuan Terpisah (putra terpisah dengan putri)
  • Mengelompokkan Anggota dalam sistem beregu (putra dan putri terpisah)
  • Melaksanakan Musyawarah Gugusdepan setiap 3 tahun
  • memiliki ketua Gugusdepan (putra dan putri)
  • Memiliki Pembina Satuan (Pembina Siaga, Pembina Penggalan/Pembina Penegak/Pembina Pandega
  • Memiliki Dewan Kehormatan Gugusdepan
  • Memiliki Badan Pemeriksa Keuangan
  • Memiliki Badan Struktur Organisasi Gugusdepan
II. ADMINISTRASI GUGUSDEPAN DAN SATUAN
  • Memiliki Data Potensi Anggota
  • Memiliki Program Semester/Tahunan
  • Memiliki Buku Induk Anggota Muda (Siaga, Pengalang, Penegak, Pandega)
  • Memiliki Buku Induk Anggota DewasaMemiliki Buku Induk Latihan Rutin
  • Memiliki Presensi Pembina
  • Memiliki Buku Buku Notula
  • Memiliki Stempel Gugusdepan
  • Memiliki Buku Presensi Regu
  • Memiliki Buku Agenda Surat
  • Memiliki Buku-buku Juklak
  • Melaksanakan SKU (Syarat Kecakapan Umum)
  • Melaksanakan SKK (Syarat-syarat Kecakapan Khusus)
  • Memiliki Buku Inventaris
  • Memiliki Buku Jurnal Latihan
  • Memiliki Buku Keuangan
  • Memiliki papan nama Gugusdepan
  • Memiliki Bendera Gugusdepan
  • Memiliki Struktur Organisasi Gugusdepan
  • Melaksanakan latihan rutin
  • Memiliki petunjuk seragam pramuka
Berikut ini petunjuknya:
Tata Cara Pemakaian Seragam Pramuka Terbaru
III. PEMBINA
  • Memiliki Ijazah Minimal KMD (Kursus Mahir Dasar)
  • Perbandingan Jumlah Anggota : perbandingan Maximum 1:40
  • Setiap Satuan memiliki Pembina Sendiri
Baca:Kode Etik Pembina Pramuka
IV. KEMAMPUAN DASAR PEMBINA
Baca:Cara / Teknik Membina Pramuka Yang Baik dan Benar
  • Pembina menerapka sistem beregu
  • pembina menerapkan sistem satuan terpisah
  • Pembian menerapkan Kode Kehormatan Gerakan pramuka
  • Pembina menerapkanSistem Among
  • Pembina menerapkan Sistem Prinsip Dasar Metodik Pendidikan Kepramukaan (PDMPK)
  • Pembina menerapkan Kegiatan Menarik dan Mengandung Pendidikan
  • Pembina memiliki sedikitnya buku permainan dalam Gerakan Pramuka
V. MAJLIS PEMBIMBING GUGUSDEPAN
  • Memiliki Susunan pengurus Majlis Pembimbing Gugusdepan (Ketua, Wakil, Sekret, Bendahara)
  • Memiliki Job Diskripsi pengurus Majlis Gugusdepan
VI. SARANA/PRASARANA
  • Memiliki Sanggar Pramuka
  • Memiliki halaman tempat latihan
C.POTENSI ANGGOTA GUGUSDEPAN
I ANGGOTA DEWASA
  • Majlis Pembimbing Gugusdepan
  • Pelatih Pembina
  • Pembina Siaga
  • Pembina Penggalang
  • Pembina Penegak/Pandega
II ANGGOTA MUDA Siaga (7-10 th)
  • Penggalang (11-15 th)
  • Penegak (16-20th)
  • Pandega (21-15 th)
D. Demi Kemajuan Gerakan Pramuka di Kota Malang, Kegiatan apakah yang anda harapkan dilaksanakan oleh Kwartir Cabang Kota Malang?
(isikan pendapat anda di halaman ini)

0 comments:

Post a Comment